Zastępca Prezesa ds. Finansowania Badań
Miejsce pracy: Warszawa
Opis oferty
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bezpośrednią współpracę z Prezesem Agencji Badań Medycznych w zakresie realizacji strategii wskazanych obszarów ABM i monitorowania realizacji zadań statutowych, w tym w szczególności w obszarze finansowania badań.
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad obszarem finansowania badań klinicznych i monitorowaniem wykorzystania poszczególnych źródeł finansowania działalności ABM;
- Koordynacja działań związanych z wdrażaniem Krajowego Planu Odbudowy w obszarze konkursowym przypisanym do ABM;
- Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem środków finansowych w badaniach klinicznych i eksperymentach medycznych;
- Współpraca przy opracowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju Agencji Badań Medycznych;
- Rozwój strategiczny Centrów Wsparcia Badań Klinicznych;
- Współpraca międzynarodowa w zakresie relacji ze sponsorami badań klinicznych, firmami typu Clinical Research Organization oraz stowarzyszeniami branżowymi;
- Wsparcie zmian legislacyjnych na rzecz rozwoju rynku badań klinicznych w Polsce.
Poszukiwane kompetencje
WYMAGANIA WYNIKAJĄCE Z PRZEPISÓW PRAWA
Kandydat przystępujący do naboru na stanowisko Zastępcy Prezesa do spraw finansowania badań powinien spełniać warunki określone w art. 6 ust. 3 ustawy, tj. być osobą, która:
- korzysta z pełni praw publicznych;
- nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- zna język angielski w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności badawczo-rozwojowej;
- w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała i nie służyła w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów oraz nie współpracowała z tymi organami (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.);
- posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
- posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze gospodarczym, finansowym lub administracji publicznej lub w obszarze badań naukowych w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu.
WYMAGANIA DODATKOWE
Wiedza i znajomość systemu
- bardzo dobra znajomość sektora opieki zdrowotnej, w tym funkcjonowania podmiotów leczniczych, mechanizmów finansowania świadczeń zdrowotnych oraz uwarunkowań regulacyjnych;
- znajomość procesów wdrażania innowacji w ochronie zdrowia;
- bardzo dobra znajomość:
- ustawy o Agencji Badań Medycznych
- ustawy o badaniach klinicznych
Kompetencje w obszarze finansowania i oceny projektów
- doświadczenie w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych w ochronie zdrowia;
- doświadczenie w analizie efektywności projektów i ocenie zasadności ich finansowania;
- umiejętność oceny projektów pod kątem wartości klinicznej, efektywności kosztowej oraz możliwości wdrożenia;
- doświadczenie w zarządzaniu projektami lub portfelem inicjatyw;
Kompetencje strategiczne i zarządcze
- zaawansowane kompetencje menedżerskie potwierdzone dyplomem MBA;
- doświadczenie w zarządzaniu złożonymi organizacjami np. ochrony zdrowia, szkolnictwa wyższego, administracji publicznej, w tym odpowiedzialność za wyniki finansowe, operacyjne i jakościowe;
- umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności;
- zdolność łączenia perspektywy klinicznej, ekonomicznej i organizacyjnej;
Przywództwo i współpraca
- 3-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami interdyscyplinarnymi;
- umiejętność budowania współpracy pomiędzy środowiskiem klinicznym, naukowym i administracyjnym;
- rozwinięte kompetencje przywódcze i komunikacyjne;
Kompetencje operacyjne
- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów;
- zdolność pracy pod presją czasu i w środowisku wysokiej odpowiedzialności;
- samodzielność, odpowiedzialność i wysoki poziom zaangażowania;
- bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych i pakietu MS Office;
- umiejętność ustalania priorytetów;
- odporność na stres;
- wysoki poziom kultury osobistej, duże umiejętności interpersonalne;
Informacje
OFERTY KANDYDATÓW POWINNY ZAWIERAĆ:
- CV;
- list motywacyjny;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie posiadanie co najmniej 5-letniego doświadczenia zawodowego, w tym 3-letniego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zasobami ludzkimi (np.: świadectwa pracy, zaświadczenia wydane przez pracodawcę o przebiegu pracy zawodowej);
- informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, z datą nie wcześniejszą niż miesiąc przed złożeniem oferty;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przekazanych przez kandydata w ramach oferty złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO);
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
- oświadczenie lustracyjne lub informację o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.);
- kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego lub oświadczenie kandydata o znajomości języka angielskiego na wymaganym poziomie;
- oświadczenie, iż w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował i nie służył w organach bezpieczeństwa państwa oraz nie współpracował z tymi organami.
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW (OFERT):
Elementy oferty kandydata, o których mowa w ogłoszeniu, powinny stanowić odrębne dokumenty. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Dokumenty w postaci CV i listu motywacyjnego, a także oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.
Dokumenty aplikacyjne w oryginale albo kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem, należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
„NABÓR NA STANOWISKO ZASTĘPCY PREZESA DO SPRAW FINANSOWANIA BADAŃ”
pocztą lub osobiście na adres:
Agencja Badań Medycznych
Chmielna 69, 00-801 Warszawa (XII piętro)
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17 kwietnia 2026 r. (liczy się data wpływu do ABM)
INFORMACJE O METODACH I TECHNIKACH NABORU:
- nabór przeprowadza zespół, o którym mowa w art. 5 ust. 12 ustawy o Agencji Badań Medycznych;
- technika naboru będzie polegała na:
- formalnej weryfikacji dokumentów;
- analizie merytorycznej dokumentów;
- rozmowie kwalifikacyjnej, w trakcie której odbędzie się sprawdzenie wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań oraz znajomości języka angielskiego.
INNE INFORMACJE:
- Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.