BIP Agencji Badań Medycznych Ogłoszenie Ministra Zdrowia w sprawie naboru na stanowisko Prezesa Agencji Badań Medycznych - rozstrzygnięty - Nabory zakończone

Na podstawie art. 5 ust. 10 ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o Agencji Badań Medycznych  (Dz. U. z 2023 r. poz. 2064), zwanej dalej „ustawą”, Minister Zdrowia ogłasza nabór na stanowisko Prezesa Agencji Badań Medycznych, zwanej dalej także: „Agencją”.

1. Nazwa i adres: Agencja Badań Medycznych, 00-014 Warszawa, ul. Stanisława Moniuszki 1A.

2. Miejsce wykonywania pracy: Agencja Badań Medycznych, 00-014 Warszawa, ul. Stanisława Moniuszki 1A.

3. Wymagania związane ze stanowiskiem wynikające z przepisów prawa:

Kandydat przystępujący do naboru na stanowisko Prezesa Agencji winien spełnić warunki określone w art. 6 ust. 1 ustawy, tj. być osobą, która:

1. korzysta z pełni praw publicznych;
2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. posiada co najmniej stopień doktora habilitowanego nauk medycznych;
4. zna język angielski w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również  w sprawach dotyczących działalności badawczo-rozwojowej;
5. posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 3-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
6. w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała i nie służyła  w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów oraz nie współpracowała z tymi organami  (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.).

4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Prezesa Agencji obejmuje w szczególności:

1. kierowanie działalnością Agencji oraz podejmowanie rozstrzygnięć w sprawach związanych z realizacją i podziałem środków finansowych na realizację programów oraz realizacją innych zadań Agencji, określonych w ustawie, tj. w szczególności w zakresie:
   1. dofinansowania badań naukowych i prac rozwojowych w dziedzinie nauk medycznych  i nauk o zdrowiu oraz projektów interdyscyplinarnych wyłonionych w drodze  konkursu, ze szczególnym uwzględnieniem badań klinicznych, obserwacyjnych   i epidemiologicznych,
   2. wydawania opinii i ekspertyz w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu na rzecz organów administracji publicznej lub innych podmiotów w wyniku realizacji zawartych umów,
   3. inicjowania i rozwijania współpracy międzynarodowej w dziedzinie nauk medycznych  i nauk o zdrowiu na podstawie programów, o których mowa w art. 15 ust. 1 pkt 1  ustawy,
   4. inicjowania i realizacji własnych badań naukowych i prac rozwojowych,
   5. wspierania działalności Naczelnej Komisji Bioetycznej, o której mowa w rozdziale 4 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o badaniach klinicznych produktów leczniczych stosowanych u ludzi (Dz. U. poz. 605),
   6. inicjowania i rozwijania działań o charakterze edukacyjnym i szkoleniowym;
2. odpowiedzialność za gospodarkę finansową Agencji oraz za zarządzanie i gospodarowanie majątkiem Agencji;
3. samodzielne dokonywanie czynności prawnych w imieniu Agencji i reprezentowanie  jej na zewnątrz;
4. działanie przy pomocy zastępców Prezesa, dyrektora biura Agencji, głównego księgowego, dyrektorów komórek organizacyjnych i pracowników Agencji;
5. możliwość ustanawiania pełnomocników do dokonywania czynności prawnych;
6.  sporządzanie, po zasięgnięciu opinii Rady Agencji:
   1. rocznego planu finansowego Agencji i jego zmiany,
   2. rocznego planu działalności Agencji i jego zmiany,
   3. rocznego sprawozdania finansowego Agencji,
   4. rocznego sprawozdania z działalności Agencji wraz z informacją o wynikach ewaluacji, o której mowa w art. 23 ustawy,
   5. perspektywicznych kierunków działalności Agencji,
   6. statutu Agencji i jego zmiany oraz przedstawianie ich do zatwierdzenia ministrowi właściwemu do spraw zdrowia;
7. dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowników Agencji.

5. Wymagane dokumenty:

Oferty kandydatów powinny zawierać:

1. CV lub życiorys;
2. list motywacyjny;
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie posiadanie co najmniej 5-letniego doświadczenia zawodowego, w tym 3-letniego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zasobami ludzkimi (np.: świadectwa pracy, zaświadczenia wydane przez pracodawcę o przebiegu pracy zawodowej);
5. informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, z datą nie wcześniejszą niż miesiąc przed złożeniem oferty;
6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach przekazanych przez kandydata w ramach oferty złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str. 1, z późn. zm.);
7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
9. oświadczenie lustracyjne lub informację o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – dotyczy kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.;
10. kopię poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” albo oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 756, z późn. zm.);
11. kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego lub oświadczenie kandydata o znajomości języka angielskiego na wymaganym poziomie;
12. oświadczenie, iż w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował i nie służył w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów oraz nie współpracował z tymi organami.

6. Termin i miejsce składania dokumentów (ofert):

Elementy oferty kandydata, o których mowa w pkt 5 ogłoszenia, powinny stanowić odrębne dokumenty. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu. 

Dokumenty w postaci CV lub życiorysu i listu motywacyjnego, a także wskazane w pkt 5 ogłoszenia oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Oświadczenie lustracyjne należy dołączyć w zamkniętej i opisanej kopercie.  

Dokumenty, o których mowa w pkt 5 ogłoszenia, w oryginale albo kopii uwierzytelnionej notarialnie, należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

„NABÓR NA STANOWISKO PREZESA AGENCJI BADAŃ MEDYCZNYCH”

pocztą na adres:

Ministerstwo Zdrowia 

Departament Nadzoru i Kontroli  ul. Miodowa 15, 00-952 Warszawa

albo osobiście w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ministerstwa Zdrowia, ul. Miodowa 15  w pok. nr 13.

Termin składania dokumentów określonych w pkt 5 ogłoszenia upływa w dniu 27 marca 2024 r.  O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Ministerstwa Zdrowia. Oferty nadesłane albo złożone po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.

Oferty kandydatów, które nie będą zawierać dokumentów, o których mowa w pkt 5 ogłoszenia, nie podlegają uzupełnieniu. Brak w ofertach kandydatów któregokolwiek z wymaganych dokumentów, o których mowa w pkt 5 ogłoszenia, będzie skutkował tym, iż takie oferty nie będą brane pod uwagę podczas dalszej części postępowania w sprawie naboru.

7. Informacja o metodach i technikach naboru:

1) nabór przeprowadza zespół, o którym mowa w art. 5 ust. 12 ustawy;

2) technika naboru będzie polegała na:

1. formalnej weryfikacji dokumentów, o których mowa w pkt 5,
2. analizie merytorycznej dokumentów, o których mowa w pkt 5,
3. rozmowie kwalifikacyjnej, w trakcie której odbędzie się sprawdzenie wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań na stanowisku Prezesa Agencji, znajomości języka angielskiego  oraz sprawdzenie kompetencji kierowniczych.

KLAUZULA INFORMACYJNA W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH